Activision Blizzard Accused of Firing Employees for Using Strong Language

कॉल ऑफ़ ड्यूटी मेकर एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पर एक नई कंपनी नीति के विरोध में “मजबूत भाषा” का उपयोग करने के लिए दो वीडियो गेम परीक्षकों को अवैध रूप से बर्खास्त करने का आरोप लगाया गया है जो दूरस्थ कार्य को सीमित करता है।

द कम्युनिकेशन वर्कर्स ऑफ अमेरिका (सीडब्ल्यूए) ने कहा कि उसने मंगलवार को यूएस नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड में शिकायत दर्ज कर कर्मचारियों को बहाल करने की मांग की।

यह मामला नवीनतम है जिसे संघ ने फर्म और उसकी सहायक कंपनियों को संगठित करने के अभियान के तहत श्रम बोर्ड में लाया है। तीन सक्रियता सहायक कंपनियों में खेल परीक्षकों के छोटे समूहों ने पिछले साल CWA में शामिल होने के लिए मतदान किया था।

Microsoft 69 बिलियन डॉलर (लगभग 5,68,500 करोड़ रुपये) में एक्टिविज़न का अधिग्रहण करना चाहता है, लेकिन अमेरिकी नियामकों ने इस सौदे को रोकने के लिए मुकदमा दायर किया है।

लेबर बोर्ड ने पिछले साल सांता मोनिका, कैलिफ़ोर्निया स्थित एक्टिविज़न पर कर्मचारियों को धमकाने का आरोप लगाते हुए शिकायतें जारी कीं, जिन्होंने सोशल मीडिया पर अपनी कामकाजी परिस्थितियों के बारे में पोस्ट किया और प्रो-यूनियन वर्कर्स से रोक लगा दी, जिससे कंपनी इनकार करती है।

एक्टिविज़न के एक प्रवक्ता जोसेफ क्रिस्टिनाट ने कहा कि जब कर्मचारी कार्यस्थल की आचार संहिता का उल्लंघन करते हैं तो कंपनी उचित अनुशासनात्मक कार्रवाई करती है।

“सहकर्मियों के प्रति अपमानजनक, धमकी देने वाली या परेशान करने वाली भाषा का उपयोग करना अस्वीकार्य है और हम निराश हैं कि CWA इस प्रकार के व्यवहार की वकालत कर रहा है,” उन्होंने कहा।

संघ के अनुसार, पिछले महीने एक्टिविज़न ने घोषणा की कि उसके कर्मचारियों को अप्रैल में प्रति सप्ताह तीन दिन कार्यालय में रिपोर्ट करने की आवश्यकता होगी, एक नीति को समाप्त करते हुए जिसने COVID-19 महामारी के दौरान अधिक लचीली व्यवस्था की अनुमति दी थी।

सीडब्ल्यूए ने कहा, इस बदलाव को कर्मचारियों से अत्यधिक नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली, और एक्टिविज़न ने दो गेम परीक्षकों को निकाल दिया, जिन्होंने “कड़ी भाषा का उपयोग करते हुए अपनी नाराजगी व्यक्त की।”

CWA ने सुझाव दिया कि डेमोक्रेट के नेतृत्व वाला लेबर बोर्ड रिपब्लिकन बहुमत द्वारा 2020 के फैसले पर फिर से विचार करने के लिए मामले का उपयोग कर सकता है जो कार्यस्थल विवादों के दौरान अश्लील या आपत्तिजनक भाषा का उपयोग करने वाले श्रमिकों के लिए कानूनी सुरक्षा को सीमित करता है।

सीडब्ल्यूए सचिव-कोषाध्यक्ष सारा स्टीफेंस ने एक बयान में कहा, “जब एक्टिविज़न जैसे बेईमान नियोक्ताओं द्वारा अनुचित व्यवहार का सामना करना पड़ता है, तो श्रमिकों को खुद को अभिव्यक्त करने का अधिकार होना चाहिए।”

© थॉमसन रॉयटर्स 2023

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